Enfrenta NL crisis silenciosa de presentismo laboral
El agotamiento emocional y el estrés laboral ya no solo afectan el bienestar personal de los colaboradores, también están impactando directamente la productividad y operación de las empresas en Nuevo León.
“Más de un 50 por ciento de las personas en las organizaciones viven presentismo y están en su lugar de trabajo, están trabajando, entre comillas, pero están con la mente en otro lado”, advirtió Federico Cuevas, director general de Orienta, en entrevista exclusiva con Monitor Negocios.
El directivo alertó que el desgaste emocional y mental de los colaboradores se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas, particularmente en sectores industriales, donde el agotamiento impacta productividad, seguridad operativa y permanencia laboral.
De acuerdo con datos de Orienta, el 56.4 por ciento de los casos detectados corresponde a presentismo, es decir, colaboradores que sí acuden a trabajar, pero lo hacen agotados física o mentalmente, con afectaciones en concentración, rendimiento y toma de decisiones.
A esto se suma que el bajo desempeño representa el 31.5 por ciento de los impactos laborales emocionales detectados, mientras que el ausentismo alcanza el 12 por ciento.
Entre los principales factores de desgaste detectados en los trabajadores regios destacan el estrés con 11.7 por ciento, el manejo inadecuado de emociones y el descanso insuficiente, ambos con 10.4 por ciento.
Cuevas explicó que muchas empresas enfrentan actualmente un entorno de transformación acelerada derivado de cambios tecnológicos, nuevas dinámicas laborales y presión operativa, factores que han incrementado los niveles de ansiedad entre los colaboradores.
“Todo esto es una auténtica bomba de molotov en las organizaciones”, afirmó al referirse al impacto emocional provocado por la adaptación tecnológica, la hiperconectividad y el temor al cambio.
El crecimiento en la demanda de servicios de apoyo emocional y bienestar laboral refleja una mayor preocupación de las empresas por el desgaste mental de sus colaboradores; sin embargo, la industria de Nuevo León continúa siendo el sector más rezagado en activación de bienestar emocional.
