Anuncia Plan de Sucesión en su Dirección General
Édgar Rivera / Monitor Negocios
Nemak, S.A.B. de C.V. anunció el día de hoy que su Consejo de Administración ha aprobado el plan de sucesión para el cargo de Director General.
Después de 42 años de trayectoria en Nemak, incluidos 13 años desempeñándose como Director General, Armando Tamez Martínez concluirá su cargo a partir del 31 de marzo de 2026. Esta transición forma parte de un proceso de sucesión cuidadosamente estructurado, que reafirma el compromiso de la Compañía con la continuidad y el crecimiento estratégico a largo plazo.
El Consejo de Administración ha designado a Hervé Boyer como Director General, con efecto a partir del 1 de abril de 2026.
“Bajo el liderazgo de Armando, Nemak ha logrado avances significativos y ha establecido una base sólida para su crecimiento futuro, incluyendo una transformación exitosa que llevó a la incorporación de componentes estructurales y de electrificación”, señaló Álvaro Fernández, Presidente del Consejo de Administración de Nemak.
Agregó que, “estamos profundamente agradecidos por su visión y dedicación, que han fortalecido la presencia global de Nemak y su posición competitiva. Confiamos en que Hervé Boyer aportará la experiencia y el liderazgo necesarios para guiar a Nemak en su siguiente etapa”.
Hervé Boyer cuenta con un título en Ciencias de Ingeniería por la École Centrale de Nantes, en Francia, y ha completado programas ejecutivos avanzados en Harvard Business School e INSEAD.
Más recientemente, se desempeñó como Director Global de Operaciones (Global Chief Operating Officer) y miembro del Consejo Ejecutivo de Nexteer Automotive. Con más de 30 años de experiencia internacional en puestos de alta dirección y liderazgo operativo dentro de la industria automotriz, Hervé aportará con su amplia trayectoria en operaciones globales, ventas, gestión de líneas de producto e iniciativas de creación de valor.
La Compañía iniciará un proceso de transición ordenado que asegure la continuidad en el liderazgo, las operaciones y los compromisos de Nemak con sus clientes, empleados y demás grupos de interés.
POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO | NEMAK ANUNCIA SUCESIÓN DE CEO
• Armando Tamez, trayectoria de más de 40 años en Nemak. Se incorporó a la compañía en 1984 y ocupó diversos puestos ejecutivos en áreas como operaciones, desarrollo de producto, planeación, ingeniería y funciones comerciales, antes de ser nombrado CEO en 2013.
• Su profundo conocimiento del negocio y de la industria automotriz le permitió liderar a Nemak en una de las etapas de mayor transformación del sector.
• Consolidación del liderazgo global. Durante su gestión, Nemak fortaleció su presencia mundial, manteniéndose como uno de los principales proveedores de componentes de fundición de aluminio para la industria automotriz.
• Logró la realización de una Oferta Pública Inicial (IPO) el 1 de julio del 2015, en la Bolsa Mexicana de Valores, lo que transformó a Nemak en una compañía pública
• Bajo su rol de CEO, Armando logró la evolución del portafolio de producto y portafolio tecnológico, la compañía amplió su enfoque más allá de componentes tradicionales de tren motriz hacia: o Componentes estructurales y de chasis. o Soluciones para electromovilidad, como carcasas multimateriales para baterías de vehículos eléctricos. Lo cual posicionó a Nemak como un socio estratégico para las armadoras en el proceso de electrificación y reducción de peso de los vehículos.
• Durante su tiempo como CEO, Armando Tamez realizó inversiones estratégicas orgánicas e inorgánicas a nivel global para continuar posicionando a la compañía en la industria automotriz.
• Bajo su liderazgo, Nemak recibió múltiples ocasiones reconocimientos de la industria, hacia la excelencia en calidad, manufactura, logística y servicio al cliente.
• De igual forma, Armando Tamez destacó en la compañía la relevancia de los temas de talento y sostenibilidad, entre sus acciones resaltan:
• El registro de Nemak como participante activo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) ©Nemak | Internal
• El establecimiento de objetivos ambientales del Pacto Mundial (reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, alcance 1 y 2, en un 28% para 2030)
• La promoción de Políticas de Diversidad e Inclusión que están alineadas con normas internacionales de derechos humanos y laborales.
• Bajo la dirección de Armando Tamez, Nemak ha sido incluida en índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Sustainability Indices por varios años consecutivos.
• Armando ha sido un participante clave en consejos y foros de la industria automotriz, contribuyendo al diálogo estratégico entre proveedores y fabricantes de vehículos a nivel global.
• El liderazgo de Armando Tamez en Nemak se distingue por su resiliencia y estabilidad durante una de las etapas más retadoras y disruptivas de la industria automotriz.
