Sobresale NL en registros de Modalidad 40 IMSS
Édgar Rivera / MONITOR NEGOCIOS
Nuevo León (NL) se consolidó como la segunda entidad con mayor número de personas registradas en la Modalidad 40, con 34 mil 829 afiliados al cierre de diciembre de 2025, solo detrás de la Ciudad de México, indica información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Este esquema, que permite a los trabajadores realizar aportaciones voluntarias para mejorar el monto de su pensión, ha ganado popularidad en la entidad gracias a su perfil industrial y alto nivel de formalidad laboral.
De acuerdo con cifras oficiales, NL aporta el 12.76 por ciento de los registros nacionales, que suman 272 mil 919 en total. En comparación con diciembre de 2024, el estado agregó 449 nuevos registros, lo que refleja un crecimiento sostenido en la conciencia sobre la planificación financiera para el retiro; mientras que en la Ciudad de México hubo 44 mil 312 registros, 16.24 por ciento del total nacional.
Además del volumen, especialistas destacan que los trabajadores neoleoneses inscritos en Modalidad 40 realizan aportaciones mensuales más altas, al contratar con más UMAs (Unidad de Medida y Actualización, que lleva implícita la inflación, lo que generalmente se traduce en pensiones más robustas al momento de jubilarse, reflejando tanto el poder adquisitivo de la región como una estrategia clara de maximización de beneficios.
Sobre este punto, la especialista en pensiones Cintya Ovalle, socia de A&e Consultores y fundadora de la Sofom Capitaliza tu Retiro, explicó que el fenómeno responde a una mayor cultura financiera en estados con alta formalidad laboral, como es NL.
“En NL vemos un perfil de trabajador que no solo busca cumplir con los requisitos de jubilación, sino optimizar su pensión. La Modalidad 40 se ha convertido en una herramienta estratégica para quienes entienden que el retiro debe planearse con anticipación y disciplina”, dijo Ovalle.
Añadió que el crecimiento en registros también refleja la confianza en el sistema de seguridad social y la capacidad de los trabajadores de la entidad para realizar aportaciones voluntarias más elevadas.
“El hecho de que en NL las aportaciones sean más altas que en otras entidades habla de un poder adquisitivo superior y de una visión de largo plazo. Esto es un indicador positivo, pero también un llamado a fortalecer la educación financiera para que más personas aprovechen este esquema”, indicó Ovalle.
Comentó que, con este desempeño, NL reafirma su posición como referente nacional en empleo formal y planificación para el retiro, mostrando que la cultura financiera y la capacidad de ahorro son factores clave para garantizar pensiones más sólidas en el futuro.
